招聘職位1：潛水拓展教練/領隊
招聘人數：	1
有效期限：	2010-5-1	發布日期：	2010-3-1
學歷要求：	高中及以上	專業要求：	不限
年齡要求：	20-35歲	性別要求：	男
戶口要求：	不限	婚姻要求：	不限
外語要求：	不限	工作性質：	全職
月薪待遇：	1000-5000	食宿情況：	包中餐
崗位及職責要求：
崗位職責： 帶領客人進行潛水、釣魚、野外探險等戶外活動、保障客人安全、有責任心，以客人為親人、朋友一樣對待。 要求： 1.為人正直、誠實； 2.身體素質良好； 3.水性好，游泳水平高； 4.掌握基本急救技能及戶外知識； 5.擅于溝通和調節、帶動氛圍。 影響基本薪酬因素： 1.外型（相貌、身體條件等）； 2.專業技能及證書，如專業潛水教練證書、駕船、拓展教練證書、急救證書、登山、拖散技能等； 3.拓展及戶外帶隊經驗； 4.溝通及談吐； 5.表演特長，如雜技、魔術、音樂、繪畫等可以作為表演項目的特長； 6.外語（英語、俄語）。

招聘職位2：網絡客服主管
招聘人數：	1
有效期限：	2010-5-1	發布日期：	2010-5-1
學歷要求：	大專及以上	專業要求：	不限
年齡要求：	20-35歲	性別要求：	女
戶口要求：	不限	婚姻要求：	不限
外語要求：	不限	工作性質：	全職
月薪待遇：	1200-2000	食宿情況：	包中餐
崗位及職責要求：
崗位職責： 1.管理監督考核客服人員按照公司制度開展工作； 2.指導客服人員學習三亞旅游相關技能； 3.網絡及門店接待客人的業績表率和帶頭人。 能力要求： 1、了解熟知三亞旅游相關信息，有旅行行業工作經驗； 2、具有良好的計劃能力，能理清工作思路，確定工作重點，提升自我時間管理、計劃管理能力，使個人工作更有計劃性和良好的工作績效，從而增強團隊績效； 3、具有良好的執行能力，能夠充分領會上級領導的工作部署和決策意圖，并采取有效措施保證公司的各項決策和工作部署正確地工作流程的貫徹執行，果斷而且有效地處理管理過程中出現的特殊情況，并在實踐中為上級經理獻計獻策； 4、具有較高的學習創新能力，不墨守成規，具有思維的開放性和方法的多樣性，能夠運用各種方法解決具體工作難題和棘手問題；能夠結合工作實際學習各方面的知識，具有較高的向書本學習、向實踐學習、向他人學習的能力，并且將所學知識、技能與工作實踐相結合，不斷提高工作能力和專業水平，從而較好地指導工作實踐； 5、具有很好的業務拓展能力，具備直接對外溝通的能力，成為市場的直接參與者。強勢開拓市場，培養客戶，以企業獨具特色的供給，有針對性地去滿足各種不同的特殊需要，不斷提升企業的市場競爭力，擴大企業的市場占有率。能不斷深化競爭與合作意識，形成時時關注市場拓展、處處參與市場拓展、為市場拓展做貢獻，搶抓機遇，不斷提高企業經濟增長質量和效益。 6、具有很好的溝通能力，同事之間互助合作、密切配合以推動各項工作的開展。了解同事的工作及其與自己擔負工作之間的關系，從而恪盡自己的職責，充分考慮對方的立場，互相協助，完成工作任務。 二、身體素質： 1.年齡：20～ 35歲； 2.性別：女； 3.聽力、視力正常，普通話基本標準，能夠與人進行無障礙的溝通； 4. 健康狀況良好，無殘疾、無傳染病； 5、有充沛的精力和健康的心態。 三、個人素質 1.具有良好的個人品德，謙虛、務實、公正、實干； 2.具有一定綜合分析能力和調查研究能力，獨立、正確、及時掌握資料，運用數理統計方法進行統計分析活動，按流程、規范完成所承擔的任務； 3.富有文字和口頭表達能力和人際關系協調能力； 4.有團隊合作精神，能承受較高強度的工作壓力； 5.有較好專業理論基礎，能接洽并回答公司內部或外部客戶的咨詢，協助業務經理提出解決問題并提供可參考的實施建議； 6.能夠自如地承擔工作，有較強的工作責任感和職業意識； 7.具有團隊合作意識，能夠相互溝通意見，工作上相互幫助，能夠以客觀保持冷靜的態度處理工作事務，不意氣用事；不把個人的喜惡感情夾帶到工作之中。

招聘職位3：網絡客服
招聘人數：	2
有效期限：	2010-5-1	發布日期：	2010-3-1
學歷要求：	高中及以上	專業要求：	不限
年齡要求：	20-30歲	性別要求：	女
戶口要求：	不限	婚姻要求：	不限
外語要求：	不限	工作性質：	全職
月薪待遇：	1000加提成	食宿情況：	包中餐
崗位及職責要求：
1、具有良好的計劃能力，能理清工作思路，確定工作重點，提升自我時間管理、計劃管理能力，使個人工作更有計劃性和良好的工作績效，從而增強團隊績效； 2、具有良好的執行能力，能夠充分領會上級領導的工作部署和決策意圖，并采取有效措施保證公司的各項決策和工作部署正確地工作流程的貫徹執行，果斷而且有效地處理管理過程中出現的特殊情況，并在實踐中為上級主管獻計獻策； 3、具有較高的學習創新能力，不墨守成規，具有思維的開放性和方法的多樣性，能夠運用各種方法解決具體工作難題和棘手問題；能夠結合工作實際學習各方面的知識，具有較高的向書本學習、向實踐學習、向他人學習的能力，并且將所學知識、技能與工作實踐相結合，不斷提高工作能力和專業水平，從而較好地指導工作實踐； 4、具有很好的業務拓展能力，具備直接對外溝通的能力，成為市場的直接參與者。強勢開拓市場，培養客戶，以企業獨具特色的供給，有針對性地去滿足各種不同的特殊需要，不斷提升企業的市場競爭力，擴大企業的市場占有率。能不斷深化競爭與合作意識，形成時時關注市場拓展、處處參與市場拓展、為市場拓展做貢獻，搶抓機遇，不斷提高企業經濟增長質量和效益。 5、具有很好的溝通能力，同事之間互助合作、密切配合以推動各項工作的開展。了解同事的工作及其與自己擔負工作之間的關系，從而恪盡自己的職責，充分考慮對方的立場，互相協助，完成工作任務。能夠協調好部門之間、部門與外部相關單位的關系。 二、身體素質： 1.年齡：20～ 30歲； 2.性別：女； 3.聽力、視力正常，普通話基本標準，能夠與人進行無障礙的溝通； 4. 健康狀況良好，無殘疾、無傳染病； 5、有充沛的精力和健康的心態。 三、個人素質 1.具有良好的個人品德，謙虛、務實、公正、實干； 2.具有一定綜合分析能力和調查研究能力，獨立、正確、及時掌握資料，運用數理統計方法進行統計分析活動，按流程、規范完成所承擔的任務； 3.富有文字和口頭表達能力和人際關系協調能力； 4.有團隊合作精神，能承受較高強度的工作壓力； 5.有較好專業理論基礎，能接洽并回答公司內部或外部客戶的咨詢，協助業務經理提出解決問題并提供可參考的實施建議； 6.能夠自如地承擔工作，有較強的工作責任感和職業意識； 7.具有團隊合作意識，能夠相互溝通意見，工作上相互幫助，能夠以客觀保持冷靜的態度處理工作事務，不意氣用事；不把個人的喜惡感情夾帶到工作之中。